SPAZIO AI GIOVANI

 

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TITOLO DEL PROGETTO: Spazio ai giovani 2019 

SETTORE e AREA DI INTERVENTO: Codifica: Educazione 1 Settore: Educazione e Promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale e dello sport Area d’intervento: 1 – Animazione culturale verso minori 

DURATA DEL PROGETTO: 12 mesi 

OBIETTIVI DEL PROGETTO: Le attività previste a progetto saranno attuate con il fine di educare il minore oltre favorirne l’aggregazione e la socializzazione nelle strutture in cui è inserito che, lungi dall’essere uno spazio “chiuso”, rappresentano il punto dove realizzare idee e progetti provenienti dall’esterno e il luogo dove far nascere nuove idee da “esportare” e realizzare sul territorio. Particolarmente positivo è l’inserimento delle figure dei volontari per animare e coadiuvare gli operatori nel processo socializzante e formativo/educativo avviato dagli operatori. Verrà così creato un “ponte” di collegamento con i minori garantendo loro un supporto relazionale che permetta all’utente di attivare un suo ruolo sociale e di identità perseguendo i seguenti obiettivi: 1. Promuovere interventi educativi diretti alla riduzione del disagio e della devianza 2. Realizzare azioni di contrasto all’abbandono scolastico e formativo; 3. fornire supporto alla famiglia nelle attività educative 

ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI: Presso i Centri di Aggregazione Giovanile di Sanremo e Taggia particolarmente importante sarà il ruolo dei volontari in servizio civile nella fase di socializzazione dei nuovi arrivati. Il volontario contribuirà a creare all’interno del Centro di Aggregazione Giovanile un clima più “familiare” contribuendo ad abbattere le barriere tra operatore e minore inserito, favorendo così l’integrazione e la socializzazione del neo arrivato. Ulteriore compito del volontario sarà quello di agevolare la socializzazione tra gruppi di ragazzi di diverse età che frequentano il Centro e tra gli utenti stranieri e quelli italiani. I volontari in servizio civile parteciperanno e contribuiranno all’organizzazione delle attività di animazione (internet, Playstation, TV con abbonamento Sky, calcetto, ping pong, biliardo, calcio con porte piccole e a pallavolo). Inoltre con l’aiuto dell’educatore, potranno organizzare tornei interni di calcio, pallavolo, playstation, biliardo, ping-pong, calcio-balilla. Sostegno allo studio I volontari in servizio civile potranno aiutare i minori nello svolgimento quotidiano dei compiti scolastici o nel recupero di alcune materie qualora vi siano lacune; un’attenzione particolare verrà da questi posta sui ragazzi stranieri che necessitano di un aiuto per il 

miglioramento della lingua italiana anche con compiti di facilitazione dell’integrazione di questi ultimi con gli altri minori inseriti nei CAG. 

Spazi di ascolto I volontari collaboreranno nella creazione ed organizzazione di Spazi di ascolto e di comprensione per genitori e minori volti a favorire la conoscenza e lo scambio, la collaborazione tra giovani e adulti, al fine instaurare relazioni costruttive fondate sulla fiducia e sul rispetto reciproco. 

Sala musica – Laboratori I volontari organizzeranno le attività in sala musica predisponendo si richiesta dei minori laboratori o stages di perfezionamento musicale. 

Laboratorio cinematografico (solo Baraonda) I volontari in servizio civile garantiranno e valorizzeranno il proprio apporto di esperienze personali partecipando ad un autentico percorso didattico, all’interno del quale potranno apprendere i “fondamentali” del montaggio, della sceneggiatura, della fotografia, della recitazione, di tutti quegli aspetti necessari alla produzione di un film: i volontari avranno il compito di favorire lo sviluppo del lavoro di squadra, l’espressione della creatività, il senso dell’impegno dei minori che parteciperanno al laboratorio. 

Uscite I volontari parteciperanno alle uscite, aventi scopo aggregativo e socializzante; accompagnando i minori durante la partecipazione a tornei sportivi, e/o effettuare visite a parchi di divertimento, passeggiate in montagna, ecc… 

POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI E SEDI DI SVOLGIMENTO: Centro di Aggregazione Giovanile Baraonda di Sanremo Via Margotti 29 18038 Sanremo Posti senza vitto e alloggio disponibili: 2 

Centro di Aggregazione Giovanile Taggia Via San Francesco snc 18018 Taggia Posti senza vitto e alloggio disponibili: 2 

CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Il volontario verrà inserito nelle SAP per 5 giorni la settimana, eventuali turni del sabato o della domenica verranno recuperati durante la settimana. Saranno sporadicamente possibili turnazioni festive e la temporanea modifica di sede del volontario per un periodo non superiore a sessanta giorni. L’operatore volontario svolgerà il suo servizio per 1145 ore annue con un minimo di 20 ore settimanali ed un massimo di 36 ore settimanali con orari da definirsi in base alle esigenze della SAP e del volontario stesso per garantire una certa flessibilità oraria E’ possibile che agli operatori volontari venga chiesta disponibilità a prestare servizio sabato o domenica o durante festività. In ogni caso non saranno chiesti agli operatori volontari più di 5 giorni di impegno settimanale. Viene inoltre chiesto agli operatori volontari: – Rispetto della normativa sulla privacy, sulla sicurezza e sul trattamento dei dati interni – Partecipare alle eventuali attività esterne e/o sportive e/o lavori socialmente utili – Partecipare alle eventuali attività programmate nei giorni festivi – Disponibilità a rientri serali per laboratori 

– Disponibilità a partecipare alle attività esterne – Disponibilità alla modifica temporanea di sede – Obbligo firma del foglio presenze – Obbligo di una presenza responsabile e puntuale – Rispetto degli orari concordati – Rispetto procedure e regolamenti interni e della flessibilità oraria (con un minimo di 20 ore settimanali ed un massimo di 36 ore settimanali) – Utilizzo (previo accordo con l’operatore volontario) di una parte dei giorni di permesso per rispondere alle esigenze di chiusura delle sedi 

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE: Gli operatori volontari verranno selezionati mediante colloqui individuali svolti dal selettore. I principi alla base del sistema di selezione adottato dal Centro Ancora sono: – semplicita’ (solo 2 strumenti); – completezza (conoscenze-esperienze-comportamento candidato); – trasparenza (max punteggio = 100) Verranno utilizzati unicamente due strumenti di valutazione: A) Curriculum Vitae (Max 40 punti) B) Colloquio (Max 60 punti) 

  1. A) Curriculum Vitae Verranno valutate le informazioni contenute all’interno del curriculum del candidato nella duplice logica del “sapere” e “saper fare” (titoli +esperienze) con la seguente logica: Peso eperienze > peso titoli posseduti Peso esperienze professionali a titolo volontario > peso esperienze professionali a titolo dipendente Correlazione al settore d’intervento Correlazione allo svolgimento esperienza presso l’ente. Di seguito riportiamo i punteggi attribuiti al curriculum in base ai principi sopra esposti: Formazione e Titoli Professionali (Max 13 punti): Titolo Di Studio (si valuta solo il titolo piu’ elevato) Laurea attinente al progetto = 5 punti Laurea di primo livello attinente al progetto = 4 punti Diploma attinente al progetto = 3 punti Laurea non attinente al progetto = 4 punti Laurea di primo livello non attinente al progetto = 3 punti Diploma non attinente al progetto = 2 punti Frequenza scuola media superiore = fino a 1 punto (per ogni anno concluso punti 0,25) Formazione Post Universitaria Formazione post universitaria (master, corsi di perfezionamento, corsi di specializzazione) = 1 punti (in presenza di piu’ corsi, se ne valutera’ uno solo) Titoli Professionali (punteggi non cumulabili, si valuta il/i titoli piu’ attinente/i al progetto, per un max di 4 punti anche nel caso in cui siano piu’ di uno) Attinenti al progetto = fino a 4 punti Non attinenti al progetto = fino a 2 punti Non terminato = fino a 1 punto Altre Conoscenze (linguistiche, informatiche….) (punteggi non cumulabili, si valuta la presenza o meno di altre conoscenze, per un max di 3 punti anche nel caso in cui siano piu’ di una) Certificate (es. patente di guida, ECDL) = fino a 3 punti Non certificate = fino a 1 punto Precedenti esperienze professionali (Max 27 punti) – A titolo dipendente (lavorative) o incluse nel corso di studi (ai fini del conseguimento del titolo x univ. o scuola superiore) 

Stesso (o analogo) settore del progetto Coefficiente 0,50 (mese o fraz. mese sup. o uguale a 15 gg.) Max 6 Settore Diverso Coefficiente 0,25 (mese o fraz. mese sup. o uguale a 15 gg.) Max 3 – A titolo volontario Stesso settore del progetto coefficiente 1,00 (mese o fraz. Mese sup. o uguale a 15 gg.) Max 12 Settore diverso coefficiente 0,50 (mese o fraz. Mese sup. O uguale a 15 gg.) Max 6 

  1. B) Colloquio Il colloquio sarà individuale, realizzato dal selettore coadiuvato dallo Staff del Centro Ancora. Verterà su 6 materie: 1. Conoscenza e condivisione delle finalità del servizio civile universale 2. Idoneità e disponibilità allo svolgimento delle attività previste dal progetto, 3. Conoscenza del Centro Ancora e dell’area d’intervento del progetto, 4. Capacità comunicative e di relazione, 5. Pregresse esperienze lavorative e di volontariato sotto il profilo qualitativo, 6. Motivazione all’impegno nel servizio civile universale. Il colloquio servirà a valutare il possesso delle competenze inerenti il progetto e la motivazione personale del candidato. Di seguito riportiamo i punteggi attribuiti al colloquio: – Conoscenza e condivisione delle finalità del servizio civile universale (max 10 punti) – Idoneità e disponibilità allo svolgimento delle attività previste dal progetto (in generale e nel contesto territoriale del progetto) (max 10 punti) – Conoscenza del Centro Ancora e dell’area d’intervento del progetto (max 10 punti) – Capacità comunicative e di interazione (max 10 punti) – Pregresse esperienze lavorative e di volontariato sotto il profilo qualitativo (max 10 punti) – Motivazione all’impegno nel servizio civile universale (max 10 punti) Se il candidato non raggiunge punti 36/60 in sede di colloquio viene considerato non idoneo a svolgere il servizio civile. 

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: Nessuno 

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI: Crediti/tirocini riconosciuti: nessuno 

Competenze acquisibili: A) CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (animazione minori, sostegno all’integrazione dei minori), ecc. I volontari saranno impiegati per almeno il 60 % del loro orario di servizio in attività assieme agli operatori nelle sedi di attuazione; in questo modo avranno la possibilità: -Di apprendere le modalità relazionali più adeguate per creare efficaci relazioni d’aiuto nei confronti dell’utenza; -Di conoscere e collaborare con le diverse figure professionali presenti nella propria SAP; -Di apprendere competenze specifiche rispetto il lavoro di gruppo e una metodologia corretta (es. pre-gruppo, gruppo, post-gruppo; supervisioni, ecc.) -Di relazionarsi con i referenti di enti, associazioni o altre realtà presenti nel territorio. B) CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE 

I volontari acquisiranno le competenze necessarie rispetto al coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci utilizzabili in futuro sul posto di lavoro, in attività di volontariato, a casa, ecc. Tali competenze verranno acquisite: -Attraverso il lavoro di gruppo con l’intera èquipe di operatori, i volontari potranno partecipare all’organizzazione delle attività previste dal progetto -Ai volontari verrà insegnato attraverso gli incontri con gli OLP o altri formatori cosa sono i piani di intervento personalizzati come vengono creati e gestiti, le verifiche successive. Sarà inoltre possibile gestire progetti individualizzati. -Per le attività di tempo libero collaboreranno con gli OLP nel progettare e avviare attività ludico/ricreative rivolte all’utenza. -Per le attività di sensibilizzazione del territorio i volontari collaboreranno con gli OLP o altri operatori e potranno apprendere come progettare, organizzare ed attivare contatti con realtà presenti nel territorio e creare momenti di incontro con la cittadinanza locale. 

  1. C) CAPACITÀ E COMPETENZE PROFESSIONALI E/O TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. -Uso dei piani di intervento personalizzato e dei rispettivi programmi informatici. -Uso computer e internet per aggiornamento data base, sito, ricerche a diverso tema (es. iniziative presenti sul territorio, mappatura risorse sul territorio, ecc.) -Uso strumenti tecnici durante le attività laboratoriali. 

FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI: Al volontario verranno erogate 72 ore di formazione specifica secondo le seguenti modalità: Erogazione del 70% delle ore entro il 90° giorno dall’avvio del progetto e il 30% delle ore entro il 270° giorno dall’ avvio del progetto. Programma della formazione specifica: – Organizzazione del servizio e della sede di attuazione del progetto – Conoscenza dei bisogni del comune sede di progetto – Programmazione delle attività e modalità per l’attuazione del progetto – Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile – Bilancio di esperienze iniziale – Minori, percorsi e modalità di interazione e integrazione – I mille aspetti dell’essere minore – La relazione con i minori e la comunicazione interpersonale – Territorio e servizio civile: come progettare e realizzare delle attività nel territorio imperiese – Realizzazione e progettazione di una attività di sensibilizzazione nel territorio imperiese – Partecipazione attiva nella comunità. Incontro con altre realtà che operano nel territorio imperiese – Bilancio dell’esperienza finale e valutazioni conclusive.

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